Rédiger une lettre de motivation spontanée

Comment écrire une lettre de motivation de candidature spontanée ?  

Rédiger une lettre spontanée multiplie tes chances de trouver un poste. Voici quelques conseils pour bien la rédiger.

La lettre de motivation spontanée demande un peu plus d’efforts qu’une lettre classique répondant à une offre puisque c’est à toi de cerner le besoin d’une entreprise et de proposer des services qui puissent l’intéresser.

Le destinataire

Ne sois pas approximatif lorsque tu rédiges une candidature spontanée. Un “Madame, Monsieur” est trop vague. Cherche le nom du recruteur ou de la personne qui deviendra ton supérieur direct. Prends soin de bien écrire son nom de famille. Cette personne transmettra ta lettre au service des ressources humaines si celle-ci lui plaît.

L’objet

L’objet n’est pas obligatoire dans une lettre de candidature spontanée, mais tu peux écrire “Candidature spontanée pour un poste de XXX”.

Comment démarrer ta lettre ?

Commence par dire pourquoi tu postules auprès de cette entreprise. Cela peut être suite à la recommandation d’une personne de ton réseau, une information liée à l’actualité, la rencontre d’un salarié du groupe… Ce genre de phrase d’accroche personnalisée peut influencer le recruteur et lui donner envie de lire la suite.

Ce que tu peux apporter en plus à l’entreprise

Le corps de ta lettre doit être court et efficace, trois paragraphes brefs suffisent pour exprimer tes idées et les compétences que tu comptes mettre en avant. L’idée est de mettre en lumière tes points forts mais sans trop les développer. Garde de quoi étoffer ton discours lors de l’entretien d’embauche.

Ta conclusion

Le but de ta lettre est de rencontrer ton recruteur. Rappelle donc en conclusion que tu es disponible pour un entretien. Quelques jours après avoir envoyé la lettre, tu peux appeler ton recruteur pour le relancer.

Les règles à retenir

Une lettre manuscrite est souvent bien vue, surtout si ton écriture est soignée et écrite sur un papier de bonne qualité. Cependant la dactylographie se démocratise de plus en plus et selon le secteur dans lequel tu postules, le modèle digital sera plus apprécié.

Prends soin de corriger ta lettre avant de l’envoyer et de ne laisser aucune faute d’orthographe. La forme compte tout aussi bien que le fond : ton document doit être propre, aéré et lisible. Tes phrases doivent être courtes et directes. Exit les phrases alambiquées !

Pour aider ton recruteur à mieux se projeter, écris au futur pour ce que tu comptes apporter à l’entreprise, et au présent pour ce que tu sais déjà faire. Privilégie les formules positives aux négatives.

Enfin, sois honnête dans ta lettre car tout ce que tu écris pourra être à l’origine d’une question de ton recruteur lors de l’entretien.