Comment rédiger une lettre de motivation pour une reconversion ?
Tu ne sais pas comment t’y prendre pour montrer que tu peux correspondre à un poste alors que toute ton expérience découle d’un autre domaine ? Lis ces quelques conseils qui t’aideront à faire valoir tes compétences !
Valorise ton expérience
Ce n’est pas parce que ton expérience ne correspond pas au poste que tu vises qu’il ne faut pas en parler ! Il y a forcément des choses que tu peux mettre en valeur comme des compétences transversales que tu as pu acquérir : esprit d’initiative, autonomie, capacité de travail en équipe…
Tes compétences sont un atout immense face aux jeunes diplômés qui découvrent tout juste le monde de l’entreprise.
Fais des liens entre ton activité précédente et ton nouveau poste
Commence par réfléchir aux points communs existants entre ton ancien travail et celui que tu veux avoir. Si tu souhaites rester dans le même secteur mais passer à un poste dans le management ou la Direction, tu peux mettre en avant ta connaissance du secteur.
Si à l’inverse tu souhaites changer de secteur mais garder le même type de fonction, mets en avant ton expérience en tant que salarié qualifié à ce poste.
Si tu souhaites changer de fonction et de secteur, réfléchis aux compétences nécessaires pour occuper le poste et cherche dans les tiennes celles que tu peux mettre en avant. Si possible, prends contact avec une personne occupant déjà un poste de ce type et pose lui des questions afin d’en savoir plus sur le poste et le secteur.
Explique ta motivation
Explique pourquoi tu aimerais changer de poste sans dénigrer ton expérience. Tu peux expliquer ce que cela pourrait t’apporter professionnellement. Explique également pourquoi tu t’intéresses à ce nouveau domaine et comment tu as fait des recherches pour en savoir plus : lectures, recherches personnelles...
Tu peux montrer comment tu comptes combler tes lacunes en anticipant ce que ton recruteur pourrait te reprocher.
